Когда нужно увольнять директора

Увы, но руководителям компаний чаще всего приходится расплачиваться за рецессию в их индустрии. Согласно новому исследованию Камилии Кухнен (профессор одной из самых сильных школ менеджмента Келлог, США) главу компании, скорее всего, уволят, если показатели компании проигрывают по сравнению с конкурентами или если весь сектор находится в упадке.

Однако это не совсем правильный шаг. Согласно исследованиям Кухнен самое трудное — это найти человека, который бы отлично разбирался в бизнесе компании. Как правило, директор, занимающий длительное время свою позицию, является экспертом своего дела и отлично знает каждое подразделение фирмы.

Время для замены руководителя приходит тогда, когда он больше не соответствует быстроменяющимся требованиям индустрии.

В этом случае несоответствие опыта реалиям является решающим фактором. Кризис хорошо выявляет несовпадение: управляющий директор прекрасно справляется с обязанностями во время процветающей экономики и показывает плохие результаты в период жесткой экономии.

Чрезвычайно важно, чтобы управляющий директор делал все, чтобы его компания быстро и правильно реагировала на требования рынка.

Похожие статьи:

  1. Когда уходит генеральный…
  2. Руперт Мердок покинул пост директора компании News International
  3. Постулаты менеджмента
  4. Как достичь успеха, открыв бизнес в Китае
  5. 5 мифов о стартапах и их создателях
  6. Стартапы — хорошие и плохие
  7. Пишем блог — быстро и качественно
  8. Что ждет создателя IT-стартапа
Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

1 317 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress

HTML tags are not allowed.

Перед отправкой формы:
Human test by Not Captcha